Coaching
“Nada posso lhe oferecer que já não exista em você mesmo.
Não posso abrir-lhe outro mundo além daquele que há em sua alma.
Nada posso lhe dar a não ser a oportunidade, o impulso, a chave.
Eu tornarei visível o seu próprio mundo; e isso é tudo.”
Herman Hesse
Parceria que gera competência, superação e resultados!
Para fazer um time vencedor, a figura do "técnico" é fundamental.
Na empresa e na vida pessoal não é diferente.
A empresa que desejar ter um TIME VENCEDOR precisará que seus supervisores, gerentes, diretores sejam preparados para atuar como verdadeiros "técnicos", como os melhores dos melhores times. Daí a importância do "Coaching". Um técnico para formar “técnicos”.
A pessoa que deseja SER DONA DO SEU FUTURO necessita definir suas estratégias de vida seja pessoal, profissional, de carreira, projetar um novo negócio.
Para explorar e acionar seus poderes interiores e ser um vencedor precisará lidar com suas crenças limitantes, aprimorar e desenvolver habilidades, aproveitar o máximo de seu potencial, assumir suas escolhas, reforçar seus acertos. Portanto, desenvolver ações assertivas para aprender rapidamente, vencer e continuar sendo um vencedor.
O processo de coaching, em seus diversos enfoques, utiliza ferramentas e técnicas validadas que possibilitam o autoconhecimento e avaliação de contextos, a identificação de crenças e valores impulsionadores da ação, a definição de metas mensuráveis e plano de ação, que ajudam o cliente a desenvolver competências e remover bloqueios para realizar mudanças sustentáveis na vida pessoal, profissional, nos negócios, na atuação em gestão e liderança.
O impossível é aquilo que ninguém teve a coragem de realizar.
ESCOLHA !
DECIDA !
REALIZE !
O coaching vai ser o grande marco em sua trajetória de vida.
Neurociência, inteligência emocional, psicologia, planejamento, administração e metodologias de autodesenvolvimento a serviço da realização dos seus sonhos.
ENFOQUES DO COACHING
COMO FUNCIONA
- Atendimento individual e personalizado
- Presencial ou virtual
- Sessões de 01 a 02 horas
- Média de 12 a 15 encontros
- Duração média de 3 a 8 meses
- Periodicidade acordada
- Acordo de sigilo e participação
- Tarefas entre os encontros
- Plano de desenvolvimento
VANTAGENS E BENEFÍCIOS
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Desenvolvimento de gestão de liderança, líder coach, carreira e profissional, negócios, pré e pós-aposentadoria,
Vida pessoal e profissional, carreira e negócio pessoal
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