O que oferecemos

Gestão de Carreira

GESTÃO DE CARREIRA E TRAJETÓRIA PESSOAL

                                          Sonhe... Planeje... Viva...                     

                                                                            Você no comando da sua trajetória

Com as Perguntas Certas e o Mapa Certo

Você pode mudar a si mesmo e ao mundo

COMO mudar ou inovar minha trajetória profissional, construindo novas perspectivas?”

“COMO direcionar os conhecimentos da graduação ou pós-graduação para uma atuação profissional diferenciada?”

“COMO ser um profissional “top” crescendo e me sobressaindo num mercado competitivo?”

COMO identificar novas maneiras de fazer o que sei fazer substituindo padrões e formatos que não mais funcionam?”

Idealizar uma nova carreira, novo negócio ou atividade, fortalecer sua trajetória atual demanda avaliar:

  • Quem é você?
  • O que quer?
  • O que sabe fazer?
  • Que estratégias implementar?

       Aplicando ferramentas simples, poderosas e testadas da Neurociência, Inteligência Emocional, Modelo de Negócios Pessoal (Business Model You), Design Thinking, dentre outras, propõe reflexões para  o autoconhecimento e identificação de um caminho para a reinvenção e construção da carreira e negócios transformadores.

 

1ª etapa - REFLETIR: Imersão

Alinhar as aspirações pessoais com as possibilidades externas

  • Quem é você?
  • Qual seu Potencial?
  • Criando um Propósito Poderoso
  • Como alinhar o Eu Pessoal com o Eu Profissional?

2ª etapa - REVISAR: Definir Objetivos

Avaliar, compreender, criar desafios, ter insights

  • O que você quer e como quer?
  • Que propostas de valor traz para si e para a sociedade, o mercado?
  • O que querem as pessoas? E como querem?

3ª etapa - IDEALIZAR: Projetar

Definir, Focar, Desafiar

  • Que soluções e atividades inovadoras você pode oferecer?
  • É viável? Realizável?
  • Quais as habilidades e competências requeridas? Você as possui?

4ª etapa - MAPEAR OS STAKEHOLDERS

Identificar, compreender

  • Quem são seus stakeholders?
  • Que expectativas possuem?
  • E então?... Como você pode atendê-las?

5ª etapa - VALIDAR ESTRATÉGIAS

Ampliar e consolidar a visão do contexto

  • Que desafios irá enfrentar?
  • Quais são os Fatores Críticos de Sucesso?
  • Que estratégias e atividades podem e devem ser desenvolvidas?

6ª etapa - ROAD MAP

Construir os passos da trajetória

  • Fazer o Plano: Iniciativas e Ações
  • Definir detalhes
  • Fazer os ajustes

7ª etapa - AGIR: Fazer Acontecer

Você no comando da sua trajetória:

  • Agir
  • Checar
  • Avaliar
  • Consolidar

PROGRAMA

  • Workshops com média de 16 a 24 horas – modulados ou sequenciais
  • Abertos e “in company”
  • Grupos médios de 12 a 20 pessoas
  • Sessões individuais de coaching de carreira articuladas ao processo – opcional

Extensão do Programa

 - Opcional –

        Workshop para construção do Modelo de Negócios como empreendedor, dando continuidade ao Mapa de Carreira Pessoal

Duração - 08 a 12 horas

  • Construção do Modelo de Negócio - Canvas do Business Model Generation – Modelo de Inovação em Negócios
  • Planos de Ação

A quem se destina

  • Profissionais em desenvolvimento e fortalecimento da carreira na organização
  • Profissionais em início de carreira
  • Pessoas que buscam a eleição de novas perspectivas profissionais e de negócio
  • Pessoas em momento de pré ou pós aposentadoria para eleição de nova trajetória
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