Gestão de Carreira
GESTÃO DE CARREIRA E TRAJETÓRIA PESSOAL
Sonhe... Planeje... Viva...
Você no comando da sua trajetória
Com as Perguntas Certas e o Mapa Certo
Você pode mudar a si mesmo e ao mundo
“COMO mudar ou inovar minha trajetória profissional, construindo novas perspectivas?”
“COMO direcionar os conhecimentos da graduação ou pós-graduação para uma atuação profissional diferenciada?”
“COMO ser um profissional “top” crescendo e me sobressaindo num mercado competitivo?”
“COMO identificar novas maneiras de fazer o que sei fazer substituindo padrões e formatos que não mais funcionam?”
Idealizar uma nova carreira, novo negócio ou atividade, fortalecer sua trajetória atual demanda avaliar:
- Quem é você?
- O que quer?
- O que sabe fazer?
- Que estratégias implementar?
Aplicando ferramentas simples, poderosas e testadas da Neurociência, Inteligência Emocional, Modelo de Negócios Pessoal (Business Model You), Design Thinking, dentre outras, propõe reflexões para o autoconhecimento e identificação de um caminho para a reinvenção e construção da carreira e negócios transformadores.
1ª etapa - REFLETIR: Imersão
Alinhar as aspirações pessoais com as possibilidades externas
- Quem é você?
- Qual seu Potencial?
- Criando um Propósito Poderoso
- Como alinhar o Eu Pessoal com o Eu Profissional?
2ª etapa - REVISAR: Definir Objetivos
Avaliar, compreender, criar desafios, ter insights
- O que você quer e como quer?
- Que propostas de valor traz para si e para a sociedade, o mercado?
- O que querem as pessoas? E como querem?
3ª etapa - IDEALIZAR: Projetar
Definir, Focar, Desafiar
- Que soluções e atividades inovadoras você pode oferecer?
- É viável? Realizável?
- Quais as habilidades e competências requeridas? Você as possui?
4ª etapa - MAPEAR OS STAKEHOLDERS
Identificar, compreender
- Quem são seus stakeholders?
- Que expectativas possuem?
- E então?... Como você pode atendê-las?
5ª etapa - VALIDAR ESTRATÉGIAS
Ampliar e consolidar a visão do contexto
- Que desafios irá enfrentar?
- Quais são os Fatores Críticos de Sucesso?
- Que estratégias e atividades podem e devem ser desenvolvidas?
6ª etapa - ROAD MAP
Construir os passos da trajetória
- Fazer o Plano: Iniciativas e Ações
- Definir detalhes
- Fazer os ajustes
7ª etapa - AGIR: Fazer Acontecer
Você no comando da sua trajetória:
- Agir
- Checar
- Avaliar
- Consolidar
PROGRAMA
- Workshops com média de 16 a 24 horas – modulados ou sequenciais
- Abertos e “in company”
- Grupos médios de 12 a 20 pessoas
- Sessões individuais de coaching de carreira articuladas ao processo – opcional
Extensão do Programa
- Opcional –
Workshop para construção do Modelo de Negócios como empreendedor, dando continuidade ao Mapa de Carreira Pessoal
Duração - 08 a 12 horas
- Construção do Modelo de Negócio - Canvas do Business Model Generation – Modelo de Inovação em Negócios
- Planos de Ação
A quem se destina
- Profissionais em desenvolvimento e fortalecimento da carreira na organização
- Profissionais em início de carreira
- Pessoas que buscam a eleição de novas perspectivas profissionais e de negócio
- Pessoas em momento de pré ou pós aposentadoria para eleição de nova trajetória